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            “融入数字化 培育独角兽”——颐高知识年会圆满结束

                   1月17日,以“融入数字化 培育独角兽”为主题的2019年度颐高集团年终总结大会圆满结束。本次大会立足2019年颐高集团战略布局成效,通过2020年颐高战略规划专题演讲、优质案例主题分享以及优秀员工颁奖环节三大部分组成。

                   2019年度知识年会,徐徐展开!

                   颐高集团董事长翁南道在专题战略规划中提到,颐高将持续围绕“产品、平台、生态”三大核心要素升级,以数字化技术赋能企业发展为思路,以“微巢+”培育独角兽企业为切入点,推动颐高继续向数字化中台企业发展。在分享结尾,翁南道董事长提道,“2020年,颐高要不断依靠自身搭建起的赋能生态、数字生态,积极拥抱不确定中的确定性,夯实发展”。

                   产品公司方面,颐高集团副总裁、楼友会创始人兼CEO李艳萍(左上),颐高集团副总裁、亿茂新商业CEO蔡晓君(右上),颐居美丽乡村CEO叶峰(左下)、亿脉通CEO虞艇(右下)分别就打造人才平台及流量产品、数字平台赋能园区生态、打造美丽乡村创新样板、数字文创产业投资等发展规划进行了分享。

                   平台公司方面,颐高集团高级副总裁、颐高产城科技CEO李军辉(左上),颐高集团副总裁、颐高互联网科技CEO陈何样(右上),颐高集团副总裁、颐高新经济科技CEO顾鹏(左下),分别就2020年平台搭建,存量提升、城市更新,提升自身力量厚度等内容进行分享。

            颐高集团高级副总裁王秀娟做“赋能新组织 助力独角兽”主题分享

                   知识赋能,创新引领。来自颐高集团运营研究、产品技术、工程财务、品牌建设及管理中心等职能版块负责人分享2020年赋能计划,探讨在2020年如何通过数据运营、技术驱动、创新投资、品牌破界及赋能新组织等实现前瞻性成果转换,从而以充实的竞争力参与市场博弈。

                   同时,来自各个平台公司、产品公司以及项目基地的优秀员工通过分享工作心得与体会,传递个人潜能发掘和助力团队发展思路。在彼此的分享交流中,碰撞出更具高度的思想火花,为现场带来又一波知识浪潮。  

              

                   会上,还为在2019年度对颐高集团做出突出贡献的个人进行颁奖,授予开拓先锋奖、精英管家奖、年度匠心奖、最佳新人奖、优秀员工奖等奖项,以表彰他们在各岗位上辛苦付出并做出的优秀业绩,激励更多的颐高人不断发现自身价值,携手颐高迈向更好的未来。                     

                   2020,是新的时代起点,知识经济持续发酵推动品牌力量快速积蓄,更多创新型企业将参与新一轮市场角逐。颐高将深度进行知识赋能,融入数字化,培育独角兽,与时代共进开启战略发展新篇章!

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